隨著企業的戰略發展，企業規模的不斷擴大，公司員工的增加，而與之相反的就是公司面積的相對減小，會議室的緊張，宿舍樓的縮小，給公司的日常生活帶來了大大的不便利，因此，企業公司也會搬家，企業搬家和我們一般的普通居民搬家有何不同了？假如你是企業的經歷，如果對待公司搬家這件事情大而化之，不引起重視，那么可能會造成嚴重的后果，所以，在對待公司搬家這件事情來說，公司的經理人，要引起高度的重視，打起十二分精神，嚴陣以待，使得公司盡量不受影響。

    企業公司搬家相對于普通的居民搬家來說，具有更廣泛的意義，這涉及到企業的相關營業，關乎到企業的每一個員工，所以每一次搬家，公司經理人都要關注企業員工因公司地點的變化給他們帶來的心理變化，對員工關懷到底，將搬家的種種不利因素減到最低，使他們迅速的融入到工作和生活中去。

    在企業搬家之前，公司經理人就要開始忙碌，找公司辦公區域，與裝修公司交涉做效果圖，選購辦公家具，或是以前的家具運過來，可謂是樣樣關乎，如果做得不好，當搬到新地址之后，員工的抱怨是不絕于耳的，例如公司選址偏僻，自己上下班交通不方面；搬家之后，自己的好多東西不翼而飛；公司周圍，連個像樣的飯店都沒有，吃飯成困難；自己的辦公室不向陽，有點陰暗潮濕；新房間裝修味道大，對自己的身體健康會不會有傷害、、、、、、

在企業搬家之后，如何調節員工的負面情緒？如何降低因為搬家，公司的員工流失率？如何最大限度的使各位員工都滿意？如何使公司搬家帶來的負面因素降到最低？這一些問題都是企業搬家過程中應該考慮的問題，公司經理人該統籌全局，盡量面面俱到，團結公司全體員工，奮發向上，以企業為家，使企業的發展更上一層樓。