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 企業(yè)精神——學習  超越  領先

      學習，即員工要通過努力學習和實踐，不斷進行知識和經(jīng)驗積累，時刻對自己的知識、技能及觀念等進行更新，不斷對自己過去的文化結構進行審視，進而建立新的更高的文化結構，從自我意識上進行自我完善和提升。

        超越，即員工從日常的學習中不斷提高，實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。具體就是重新認識自我、挑戰(zhàn)自我，進而戰(zhàn)勝自我、超越自我，最終超越他人，走向成功。超越是一種至高境界，也是員工在學習過程中不斷否定自我、完善自我的一個提高過程，實際上也就是一種創(chuàng)新精神。

        領先，即員工在不斷學習、創(chuàng)新的過程中，個人及團體不斷從劣勢走向優(yōu)勢，從優(yōu)勢中得到質(zhì)的升華，從而一直超越他人，在共同前進中處于領先。

企業(yè)核心價值觀——誠信為本   共贏共享

        誠信即忠誠實在、講究信譽，乃企業(yè)立身之本、發(fā)展之基。公司堅持以誠信作為發(fā)展基石，用誠信打造公司的金字招牌，把品牌信譽放在經(jīng)營首位，秉承客戶至上、 質(zhì)量第一的原則，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和提供優(yōu)質(zhì)服務，謀求建立一種信任、和諧的社會關系，樹立良好的企業(yè)形象。

        員工以高度的社會責任感，投身于民族造紙業(yè)的振興之路，參與市場競爭，尋求發(fā)展空間，實現(xiàn)與客戶、員工、社會的資源共享，互惠互利，實現(xiàn)共同進步、共同發(fā)展。達到環(huán)境效益、社會效益與經(jīng)濟效益的共贏戰(zhàn)略。